上海小黄鸭视频下载软家具有限公司| 2022年度社会责任报告

发布时间：2023-02-10

第一部分 前 言

本报告是上海小黄鸭视频下载软家具有限公司（原上海东风沙发厂，以下简称“小黄鸭视频下载软家具”）颁布的年度社会责任报告，是小黄鸭视频下载软家具连续第3年发布社会责任报告，是对小黄鸭视频下载软家具2022年度履行经济、环境和社会责任的真实反映。主要涵盖小黄鸭视频下载公司概况（企业文化、获奖情况、组织机构、科学发展、安全责任、环保责任、社会责任、员工发展责任、员工心路成长记录、公司展望等方面的重要信息。）小黄鸭视频下载对相关情况作出如下说明：

（一）报告时间

本报告的时间跨度是2022年1月1日至2022年12月31日，考虑到披露信息的连续性和可比性，部分信息内容适当向前后延伸。

（二）报告可靠性保证

公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载，误导性陈述或重大遗漏，对其内容正确性、完整性和平衡性负责。

（三）信息来源

报告中的数据来源于公司内部文件和信息统计数据。

（四）报告主体

本报告中，“小黄鸭视频下载软家具”、“小黄鸭视频下载小黄鸭福利导航”、“小黄鸭视频下载家居集团”、“小黄鸭视频下载”、“小黄鸭视频下载”、“公司”均为上海小黄鸭视频下载软家具有限公司。

（五）编制依据

报告编写遵循相关要求，参照《社会责任指南》（GB/T36000-2015）、《中国工业企业社会责任管理指南》、《中国企业社会责任报告编写指南3.0》、《上海市文明单位社会责任报告指导手册》；同时突出软体家具生产企业特点和行业特色。

（六）发布形式

本报告以印刷版和网络版两种形式发布。

第二部分 公司领导致辞

2022年，百年变局和世纪疫情交织叠加，需求收缩、供给冲击、预期转弱加大了经济下行风险。国内软体家具产品也经历了国内疫情全面爆发时的停滞，到疫情解除后的销量大幅下滑。这一年里，小黄鸭视频下载始终坚持底线思维、坚持效益优先导向，在危机中抢抓机遇，依靠发展来应对问题，实现了公司的销售规模再上台阶，可谓“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。

2022年，小黄鸭视频下载全面深入贯彻党的二十大精神，结合公司实际，准确把握工业园区提出的新发展理念，融入工业园区的新发展格局，较好地实现了企业运营目标。

2022年，小黄鸭视频下载按市、区、工业园区抗击疫情战疫的统筹部署，以落实疫情防控物资保障为首要任务，体现企业担当，为疫情防控做出了小黄鸭视频下载人应有的贡献。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。小黄鸭视频下载家居集团已开启高质量跨域式发展的新蓝图，全体员工正踔厉奋发，勇毅前行，奋力走好小黄鸭视频下载百年的发展新征程。

公司领导 祝卫良

第三部分 公司简介

（一）公司概况

上海小黄鸭视频下载软家具有限公司前身为上海东风沙发厂（以下简称“小黄鸭视频下载软家具”）成立于1955年2月，是从事生产和销售小黄鸭福利导航、软床、沙发的中型企业。公司位于G60长三角科创走廊新桥工业园区新格路558号，占地48亩，总建筑面积60000余平方米，年产小黄鸭福利导航15万张，软床1万套，沙发5000套。2022年，公司总产值10568万元、利税1000余万元。

公司从上世纪80年代中期开始，一直是国家定点生产软体家具的企业之一。1983年获”优秀新产品证书”，公司的主营产品有弹簧软垫、沙发、宾馆套床等。产品通过全国家具标准化中心”A级产品标志”。公司于2017年荣获“上海名牌产品”，2022年通过高新技术企业评审、2022年入选上海市第一批老字号名录。

公司拥有行业一流的厂房，先进的生产工艺和流水线，完善的产品质量控制体系，家具行业唯一检测实验室。公司于1983年开始推行全面质量管理，1984年开始实行目标管理，2015年又通过了ISO9001：2000质量管理体系认证；目前实行的是ISO9001：2015版质量管理体系。公司一直严格执行GB/T19001：2016《小黄鸭福利导航质量管理体系用于法规的要求》，并通过了该项认证。并于2021年11月正式通过CQC51009-2018中国环保产品体系认证。此外，还通过了GBT29490-2013知识产权管理体系认证，全面运作完善的ERP管理系统并运用六西格码管理模式为生产高品质小黄鸭福利导航产品提供了保证。

2022年主要经营指标完成情况

损益指标	2022年完成情况
营业额 （万元）	10568
经营利润 （万元）	1037

（二）发展历程

1955年小黄鸭视频下载小黄鸭福利导航创立于上海市常熟区手工业办事处；

1956年成立“东方红沙发生产合作社”；

1959年合作社更名为上海“东风沙发厂”；

1983年“小黄鸭视频下载牌”小黄鸭福利导航商标注册成功；

1988年上海市经委授予小黄鸭视频下载小黄鸭福利导航“上海市优质产品” 荣誉称号；

1990年东风沙发厂、上海家具公司与马来西亚梦乡控股有限公司，合资成立上海第一家中外合资床 垫生产企业，；

2013年实施战略重组，上海小黄鸭视频下载小黄鸭福利导航有限公司成立，上海老品牌——小黄鸭视频下载小黄鸭福利导航重获新生！

2016年成立上海小黄鸭视频下载小黄鸭福利导航销售有限公司

2019年组建上海小黄鸭视频下载软家具有限公司；

2020年上海小黄鸭视频下载小黄鸭福利导航销售有限公司更名为”小黄鸭视频下载家居集团有限公司“

（三）主营产品

第四部分 企业文化

1、品牌使命

为国人的幸福家居生活而努力.

2、品牌核心价值理念

小黄鸭视频下载是中华民族的广义图腾、精神象征、文化标志和情感纽带，富有吉祥嘉瑞寓意。中国小黄鸭视频下载，小黄鸭视频下载小黄鸭福利导航，凝结着小黄鸭视频下载的情感和信念，饱含着小黄鸭视频下载的勤劳和智慧，寄予着小黄鸭视频下载的快乐和幸福！小黄鸭视频下载希望“小黄鸭视频下载”牌家居产品带着舒适、健康和幸福，飞入更多的千家万户。

3、品牌愿景

使小黄鸭视频下载的影响力遍布国内，做到国人首选软体家居品牌

第五部分 荣誉奖项

| 小黄鸭视频下载牌小黄鸭福利导航荣获上海名优产品（上海市家具行业协会）

| 小黄鸭视频下载牌小黄鸭福利导航荣获上海优秀创新产品（上海市老字号行业协会）

| 小黄鸭视频下载牌小黄鸭福利导航荣获上海好商标（上海市商标行业协会）

| 小黄鸭视频下载牌小黄鸭福利导航荣获上海名牌产品(上海市名牌推进委员会)

| 上海疫情保卫战期间，企业获上海市松江经信委批准的首批新冠疫情防控物资保障供应的重点白名单企业。

| 小黄鸭视频下载牌小黄鸭福利导航荣获沸腾质量奖。

| 2022年通过高新技术企业评审。

第六部分 组织架构

（一）公司的隶属关系

公司隶属于小黄鸭视频下载家居集团有限公司。

（二）组织架构图

2022年，公司优化管理职能，打通了管理壁垒，提升部门条线的管理效率。

（三）社会责任机构

上海小黄鸭视频下载社会责任决策领导机构是社会责任工作委员会，主管部门是运营中心，其他职能部门是专业领域社会责任落实的监管和推动部门。上海小黄鸭视频下载社会责任工作委员会自成立以来，严格执行各项工作制度，积极领导各部门开展并履行社会责任，2022年继续完善社会责任履行问责制，实现制度保障更加完善。

第七部分 可持续发展篇

2022年上海小黄鸭视频下载克服疫情带来的不利影响，在危机中寻找发展契机，引进行业内先进设备、在提升运营效率的同时，减轻员工劳动强度，实现公司生产经营的稳定、可持续。

（一）以人为本，加大行业先进设备的引进力度，减轻员工劳动强度，提高生产效率。

2022年公司在1条自动化小黄鸭福利导航生产线投用后，加大引进相关配套设备设施力度，公司借鉴行业内好的做法，与相关供应商确定个性化需求的实施，先后引进引进五台新型围边机，一台边条机，一台衍缝一体机。上述项目的顺利完成，既提升了生产效率，也有效的保障了生产稳定和员工的职业健康安全。

（二）敢于担当，践行社会责任，确保抗疫物资稳定供应，为打赢大上海疫情保卫战献出了一份力量。

2022年月上海疫情保卫战期间，企业获上海市松江区经信委批准的首批新冠疫情防控物资保障供应的重点白名单企业。

（三）遵规守纪，确保各类证件的持续有效。

序号	证书名称	范围	证书有效期
1	中国环保产品认证证书	小黄鸭福利导航、软体床的生产，销售	2024年11月16日
2	ISO9001：2015	小黄鸭福利导航、软床、沙发的设计开发、生产和相关活动	2024年11月07日
3	知识产权管理体系认证证书	小黄鸭福利导航和软床的研发、生产和销售所涉及的知识产权管理	2025年7月10日

第八部分 安全责任篇

（一）2022年工作概述

2022年面对疫情防控形势的复杂性、严峻性、不确定性，小黄鸭视频下载将安全生产工作作为重中之重的工作，常抓不懈，坚持疫情防控与安全生产并重，守住安全环保红线。按照习近平总书记提出“生命重于泰山”的要求，公司管理部门加强了《安全生产法》和《环保法》的深入学习与落实，严格执行G60长三角科创走廊策源地的工作要求，借助专业的安全环保第三方来协助企业做好安全环保工作，全年安全教育培训计划完成率100%；隐患排查整改及时率为99%，废气达标排放100%。全年无环保处罚事件。

（二）具体工作

第一、安环工作贯穿全年，实现全员参与、全方位教育

1.封闭生产期间，面对近百名吃住在公司的员工，公司安全环保部门有针对性对临时住宿场所开展了防火隐患排查并立行立改，同时，针对封闭初期每天往返核酸检测点的车辆及驾驶人员进行安全教育，在封闭生产期间实现了安全“零”事故。

2．广泛开展安全宣传活动，安全环保部在6月初利用“安全生产月活动”启动大会契机，开展针对性的培训工作，确定安全月活动方案，部署安全月的相关工作。共计60余人次参加安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”等学习活动。广泛利用板报、宣传栏、标语、工作群等工具大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，积极参加上级公司及G60长三角科创走廊策源地举办的各项安全生产会议，并做到在本公司及时宣传，贯彻落实。组织28人次观看安全生产警示教育片、专题展。

3.针对各风险岗位，进行了专项培训，共组织53人次参加“新安全生产法知多少”“救援技能趣味测试”等活动。

第二、聘请第三方制定综合应急预案

2022年2月，公司与第三方专业机构合作，制定并报备了《上海小黄鸭视频下载软家具有限公司公司消防安全诊断整改报告》，及时消除安全隐患。

第三、EHS工作开展情况

1.虽然疫情给正常的生产经营带来一定的影响，但公司仍按计划开展EHS例会，根据公司运营实际，安排部署相关工作。

2.安全环保部为主导，全年共开展公司全员EHS会议培训2次，共计100余人次参加。

2022年度安全绩效主要指标

指标	2022年度
千人死亡率（‰）	0
安全投入（万元）	50
安全管理人员持证人数	3
安全培训人次	100
安全培训覆盖率（%）	100
危化品管理人员（人）	2
电梯安全管理员（人）	2
安全干部培训（人次）	2
高压电工证继续教育培训（人次）	1
安全应急演练次数	1

第九部分 环保责任篇

上海小黄鸭视频下载始终坚守国家有关节能减排与环境保护的法律法规，积极实施节能减排技术改造，努力降低产品生产过程中的资源和能源消耗，保护环境、造福社会是企业应尽的责任和义务。公司始终坚持“绿色经营”、“循环经济”、“可持续发展”的环保理念，不断加大环保设施投入力度，将减少污染物的排放贯穿于整个公司生产经营活动的始终。

（一）继续加大环保投入

2022年安环投入约30万元，其中排污处理费用约20万元，排污费及其它垃圾处理费用约10万元。达成了年度EHS量化考核指标。

（二）加大能源管理

2022年底，公司重点用电进行优化，根据公司实际生产耗能情况，结合公司能源消耗整体分布，制定能源考核管理方案，通过安装光伏电新能源、实现能源单耗较上年度整体均有所下降，更加环保，节能。

（三）持续改进

为响应习总书记提出的“绿水青山，就是金山银山”的号召，我司在环保方面的工作也不断完善和改进，在加强现有环保设施项目建设的同时，聘请专业机构对项目开展非重大影响评价工作，同时，对现有的环保设施加强运维工作，确保环保达标。

绿色生产绩效

指标名称	单位	2020年	2021年	2022年
年用电量	千瓦	300	323	365
年用水量	吨	1350	1530	1610
排放VOC	t/a	0.00456	0.00461	0.00435

第十部分 关爱消费者

（一）客户满意度调查

本着顾客至上的宗旨，上海小黄鸭视频下载销售部继续坚持对客户进行满意度调查，对客户满意度较差的部分要求相关部门立即进行整改，以逐步提升公司产品品牌形象。年末公司先后以抽样方式发放了《客户满意度调查表》，发放范围达到50余家，经统计2022年客户满意度为87.60%，完成了公司 2022 年的客户满意度 ≥85%的目标，与2021年客户满意度略有上升。

（二）加强客户交流

小黄鸭视频下载通过行业展会、客户拜访、社交媒体宣传等多种渠道与客户进行广泛交流与沟通，使客户充分了解公司产品与服务信息，促进客户加深对公司旗下产品和服务的认知，也有利于我公司及时改善提高服务质量。

（三）完善部门管理体系

为了提高公司信誉和客户满意度，部门内部不断完善管理体系。2022年侧重对《客户退换货程序》进行了重新修订，制度及流程更加完善。

第十一部分 社区共建

（一）敢于担当，关爱员工，努力回馈社会。

作为上海市松江区疫情防控物资保障白名单企业，公司以疫情需要为己任，克服困难完全保障任务为责任， 2022年，因地区疫情防控对公司运营带来较大影响，给企业带来一定压力的情况下，公司积极执行属地疫情防控政策，组织员工落实防疫要求，在封闭生产期间，公司未出现一例阳性病例。2022年末随着疫情防控措施的解除，公司更是提前准备药品，发放给员工，保护了员工的身心健康。

（二）积沙成塔，积水成渊，积极投身社会公益。

在疫情防控的初期，开发区因物资短缺急需支援，公司从大局出必，从自用的物资当中分享出一部分支援给开发区的一线防疫人员。

第十二部分 员工发展责任

员工是企业发展的动力之源，公司始终坚持以人为本，关注员工健康成长。

（一）薪酬福利

薪资既是员工创造价值的回报，也是公司对员工存在价值的肯定。2022年为进一步完善公司薪资结构，提高公司内部竞争力，由综合事务部牵头，对公司所有岗位进行了梳理，并完成了岗位价值评估，由于收入直接与工作业绩挂钩，员工的工作积极性得到明显增强，个人收入稳步增长。确保了员工的收入未受疫情影响而降低。

（二）教育培训

2022年培训工作重点围绕两化融合、上海品牌建设要求开展培训并开展了内部讲师队伍搭建，为构建学习型组织奠定了基础。年度共培训10次（不含安全培训），参加120人次。

第十三部分 公司展望

经济责任

•借势中国G60长三角科创走廊发展带产业规划，借力工业园区的空间优势、生态优势、人力资源优势，借助公司集团化的发展目标，实现综合实力强、产业结构优、具有信心竞争力的“头部”企业。

员工责任

•以员工与企业共成长为目标，在新产业转型升级的过程中，加大产业工人的培养力度，培养骨干员工的归属感、获得感，将公司打造成具有相当活力的人才成长基地。

客户责任

•以新材料、新工艺及产业化推广中心为载体，将新产品的研发推广与客户的需求有机结合，为客户提供优质、高效、性价比高的产品。

环境责任

•围绕企业变美、员工变美，加大环保资金投入，做好节能减排新技术、新工艺和新产品的推广应用工作，实现生态环境美的绿色生态企业。

伙伴责任

•以合作发展、互利共赢为理念，与合作方共同将资源转化为发展胜势，打造责任共同体，实现共同发展。

公共责任

•秉持责任担当，立足上海，积极参与社区活动，为所在社区创造更多商机和就业机会。立足企业实际，助力公益事业。

上海小黄鸭视频下载软家具有限公司

2023年2月10日